Zmiany wprowadzono z powodu: Poprawa polskich znaków w tekście
Statut Miejsko-Gminnego OĹrodka Kultury w Cybince
STATUT MIEJSKO-GMINNEGO OĹRODKA KULTURY W CYBINCE
RozdziaĹ 1. Postanowienia ogólne
§ 1.
Miejsko-Gminny OĹrodek Kultury w Cybince, zwany dalej M-GOK, jest samorzÄ dowÄ instytucjÄ kultury dziaĹajÄ cÄ na podstawie:
1) ustawy z dnia 25 paĹşdziernika 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu dziaĹalnoĹci kulturalnej (tj. Dz. U. 2012.406);
2) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzÄ
dzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.);
3) ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (Dz. U. Nr 127, poz. 857 ze zm.);
4) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 ze zm.);
5) postanowieĹ niniejszego Statutu.
§ 2.
1. Siedziba M-GOK mieĹci siÄ w Cybince przy ul. SĹubickiej 28.
2. Terenem dziaĹania M-GOK jest obszar miasta i gminy Cybinka.
3. M-GOK moĹźe dziaĹaÄ na terenie Województwa Lubuskiego oraz Rzeczypospolitej Polskiej, a takĹźe poza granicami kraju.
§ 3.
1. Organizatorem M-GOK jest Gmina Cybinka.
2. Nadzór nad dziaĹalnoĹciÄ
M-GOK sprawuje bezpoĹrednio Burmistrz Cybinki.
§ 4.
1. M-GOK jest wpisany do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Organizatora, posiada osobowoĹÄ prawnÄ i samodzielnie prowadzi gospodarkÄ finansowÄ .
§ 5.
M-GOK nie jest instytucjÄ artystycznÄ w rozumieniu art. 11 ust.2 ustawy z dnia 25 paĹździernika 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu dziaĹalnoĹci kulturalnej.
RozdziaĹ 2. Cele i zakres dziaĹalnoĹci
§ 6.
1. Celem dziaĹalnoĹci M-GOK jest:
1) zaspakajanie potrzeb mieszkaĹców gminy w dostÄpie do kultury, sportu i rekreacji;
2) edukacja kulturalna i wychowanie przez sztukÄ;
3) gromadzenie, dokumentowanie, tworzenie, ochrona i udostÄpnianie dóbr kultury;
4) tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego, wspieranie regionalnych tradycji i inicjatyw kulturalnych;
5) wspóĹdziaĹanie z instytucjami kultury, oĹwiaty i innymi;
6) tworzenie warunków dla rozwoju folkloru, rÄkodzieĹa ludowego i artystycznego;
7) upowszechnianie i promocja kultury lokalnej w kraju i za granicÄ
;
8) popularyzacja i organizowanie kultury fizycznej, turystyki i wypoczynku.
2. Cele wymienione w ust. 1 M-GOK realizuje poprzez:
1) rozbudzenie indywidualnej i zbiorowej aktywnoĹci kulturalnej i sportowej;
2) organizowanie róĹźnorodnych form edukacji kulturalnej;
3) organizowanie i wspieranie imprez artystycznych, patriotycznych, rozrywkowych, sportowych, turystycznych;
4) organizacjÄ
wystaw artystycznych i wernisaĹźy;
5) koordynowanie amatorskiego ruchu artystycznego;
6) prowadzenie i koordynowanie dziaĹalnoĹci sekcji i kóĹ zainteresowaĹ, zespoĹów folklorystycznych, zespoĹów instrumentalno-wokalnych i tanecznych dla dzieci, mĹodzieĹźy i dorosĹych na terenie Gminy Cybinka.
7) wspóĹpracÄ z soĹectwami, instytucjami i organizacjami spoĹeczno-kulturalnymi, twórcami i artystami, towarzystwami i stowarzyszeniami, fundacjami oraz pracodawcami w zakresie rozbudzenia aktywnoĹci kulturalnej, sportowej i rekreacyjnej.
3. M-GOK moĹźe prowadziĹ dziaĹalnoĹÄ gospodarczÄ
, z której przychody przeznaczone
sÄ
na realizacjÄ zadaĹ statutowych i pokrywanie kosztów dziaĹalnoĹci bieĹźÄ
cej, polegajÄ
cej na:
1) wynajmie pomieszczeĹ i obiektów na cele kulturalne, sportowe i handlowe,
2) wynajmie sprzÄtu technicznego, w tym nagĹaĹniajÄ
cego i oĹwietlenia scenicznego,
3) organizacji seminariów, szkoleĹ, kursów, warsztatów, ognisk artystycznych i sportowych,
4) organizacji wypoczynku letniego, zimowego i wycieczek,
5) Ĺwiadczeniu usĹug gastronomicznych zwiÄ
zanych z obsĹugÄ
imprez,
6) prowadzeniu usĹug biurowych (ksero, faks, laminacja, bindowanie itp.),
7) organizacji kiermaszy, licytacji, aukcji i innych form promocyjnych,
8) dziaĹalnoĹci promocyjnej, wydawniczej, plastycznej, fotograficznej,
9) prowadzeniu dziaĹalnoĹci handlowej polegajÄ
cej na sprzedaĹźy wyrobów artystycznych, dekoracyjnych, plastycznych.
RozdziaĹ 3. ZarzÄ
dzanie i organizacja
§ 7.
1. M-GOK kieruje i zarzÄ
dza Dyrektor powoĹywany i odwoĹywany przez Burmistrza Cybinki na podstawie przepisów o organizowaniu i prowadzeniu dziaĹalnoĹci kulturalnej.
2. Dyrektor M-GOK wykonuje zadania przy pomocy gĹównego ksiÄ
gowego oraz pozostaĹych pracowników.
§ 8.
1. Dyrektor kieruje dziaĹalnoĹciÄ
M-GOK, ponosi zaĹ odpowiedzialnoĹÄ i reprezentuje go na zewnÄ
trz.
2. Do obowiÄ
zków dyrektora naleĹźy m.in.
1) kierowanie bieĹźÄ
cÄ
dziaĹalnoĹciÄ
,
2) zarzÄ
dzanie majÄ
tkiem M-GOK;
3) zatrudnianie i zwalnianie pracowników;
4) ustalenie regulaminu organizacyjnego;
5) ustalanie rocznych planów dziaĹalnoĹci;
6) ustalanie rocznego planu finansowego;
7) wystÄpowanie z wnioskami o udzielenie dotacji na realizacjÄ zadaĹ;
8) sprawowanie kontroli wewnÄtrznej nad prawidĹowoĹciÄ
realizacji zadaĹ.
3. GĹówny KsiÄgowy dziaĹa w ramach kompetencji okreĹlonych w regulaminie organizacyjnym i udzielonego przez Dyrektora upowaĹźnienia.
§ 9.
OrganizacjÄ wewnÄtrznÄ M-GOK okreĹla regulamin organizacyjny nadany przez Dyrektora.
§ 10.
1. Organem doradczym M-GOK moĹźe byÄ SpoĹeczna Rada Programowa.
2. RadÄ powoĹuje i odwoĹuje Dyrektor.
3. Zasady i tryb dziaĹania Rady ustala Dyrektor M-GOK w regulaminie.
4. Przy M-GOK mogÄ
dziaĹaÄ koĹa przyjacióĹ, Ĺwietlice, ogniska, kluby.
RozdziaĹ 4. MajÄ
tek i finanse
§ 11.
1. PodstawÄ
gospodarki finansowej M-GOK jest roczny plan finansowy ustalony przez Dyrektora, sporzÄ
dzony zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych.
2. ĹšródĹami finansowania dziaĹalnoĹci M-GOK sÄ
:
1) dotacja Organizatora,
2) dofinansowanie z EFRR, EFS i innych Ĺrodków europejskich,
3) wpĹywy z prowadzonej dziaĹalnoĹci gospodarczej,
4) Ĺrodki otrzymane od instytucji i osób prawnych na realizacjÄ projektów w zwiÄ
zku z przeprowadzanymi konkursami,
5) Ĺrodki z innych ĹşródeĹ, w tym darowizny, spadki, zapisy, odsetki z lokat bankowych.
3. M-GOK samodzielnie gospodaruje przydzielonym i nabytym majÄ
tkiem oraz prowadzi
samodzielnie gospodarkÄ w ramach posiadanych Ĺrodków, kierujÄ
c siÄ zasadami celowoĹci, oszczÄdnoĹci i gospodarnoĹci.
RozdziaĹ 5. Zasady dokonywania zmian statutowych
§ 12.
1. Zmiany statutu mogÄ
byÄ dokonywane w trybie wĹaĹciwym dla jego ustalenia.
2. Projekt zmian statutu moĹźe zgĹosiÄ z wĹasnej inicjatywy Dyrektor.
RozdziaĹ 6. Postanowienia koĹcowe
§ 13.
Wykonanie uchwaĹy powierza siÄ Burmistrzowi Cybinki.
§ 14.
Traci moc uchwaĹa nr 183/XXX/05 Rady Miejskiej w Cybince z dnia 30 grudnia 2005 r. w sprawie nadania statutu samorzÄ dowej instytucji kultury w Cybince.
§ 15.
UchwaĹa wchodzi w Ĺźycie po upĹywie 14 dni od dnia ogĹoszenia w Dzienniku UrzÄdowym Województwa Lubuskiego.
Do pobrania (pdf): Statut Miejsko-Gminnego OĹrodka Kultury w Cybince z 17 wrzeĹnia 2012 r.
Do pobrania (pdf): UchwaĹa uchylajÄ ca §4 ust. 2 w statucie
Publikacja dnia: 17.01.2019
Dokument z dnia: 21.10.2015
Dokument oglądany razy: 6 545